Intelligente Personaleinsatzplanung bei Lindt. Von der Produktion bis zum Shop
Wie Lindt komplexe planung in perfektes Zusammenspiel verwandelt – für Menschen, Prozesse und Pralinen.
Wie lässt sich eine wachsende Produktion, mit über 2.000 Mitarbeitenden, saisonalen Schwankungen, Sonderzulagen und komplexen Arbeitszeitmodellen effizient planen?
Lindt hat die Personaleinsatzplanung mit WorkforcePlus grundlegend neu und effizienter aufgestellt. Der veränderte Planungsansatz sorgt nicht nur für reibungslose Prozesse und zufriedene Teams, sondern schafft auch beste Voraussetzungen für die Produktion und den Vertrieb exzellenter Schokolade.
Früher hatten wir einen komplett papierbasierten Prozess für die Abwesenheits- und Urlaubsbeantragung mit Formularen, welche manuell in SAP HCM eingetragen wurden. Nun läuft dies integriert und komplett digital zwischen WorkforcePlus und SAP.
Erfahren Sie in unserer Case Study:
- Wie Schichtpläne heute automatisch, regelkonform und bedarfsgerecht erstellt werden.
- Wie eine einheitliche Lösung Produktion und Shops verbindet – inklusive Retail-spezifischer Forecasts.
- Wie der manuelle Aufwand für Urlaubs- und Zeitbewertung deutlich gesenkt werden konnte.
- Welche Rolle Qualifikationen, Sonderregelungen und Live-Daten in der Planung spielen.
- Was sich für Planer:innen, HR und Shopleitungen konkret verändert hat.
Jetzt Success Story anfordern und erfahren, wie Lindt Workforce Management erfolgreich digitalisiert.
Paul Gennen
Experte digitale Mitarbeiterlösungen
Er ist Experte für digitale Mitarbeiterlösungen und unterstützt Unternehmen dabei, den Arbeitsalltag einfacher und transparenter zu gestalten. Dabei geht es ihm nicht um Technik um der Technik willen, sondern um Lösungen, die Mitarbeitende wirklich weiterbringen. Mit einem guten Verständnis für Prozesse und Bedürfnisse sorgt er dafür, dass digitale Anwendungen sinnvoll eingesetzt werden und im Alltag zuverlässig funktionieren.
